人才聚，城市兴。位于山区的三明，对人才的渴求大，但吸引人才、留住人才的难度也大。

如何才能在现有的资源环境下，最大力度吸引汇聚人才资源？在5月19日召开的市委人才工作会议上，我市发布的一系列人才新政极为抢眼。

提供人才房奖励，搭建医院门诊人才绿色通道，扩大子女入学保障范围，加强优秀人才配偶子女就业保障……一条条人才服务政策干货满满；从吸引明籍优秀人才回引，到针对产业、民生重点领域人才招引，从加强改进人才服务具体措施，到发放“麒麟山英才卡”，一项项人才新政真金白银。

聚天下英才而用之，得天下英才而礼遇之。此前，我市就已制定出台《进一步加快人才集聚若干措施》《高层次人才及实用型人才认定办法（试行）》等18个人才政策配套文件。我市创新人才“揭榜挂帅”“赛马”等制度获评2021年（第五届）全国人才工作创新优秀案例。人才服务体系也在不断优化，全市共培育打造32家“一站式”服务的人才驿站，不断提升着各类人才的获得感和荣誉感。

当前，我市正积极推进实施新时代人才强市战略， “2+3+N”人才专项行动正式启动实施，明确实施“麒麟山人才培育计划”“明籍优秀人才回引计划”，配套一系列真金白银的人才吸引留用激励奖补政策。